Handicap principle

[ak_47]

Handicap principle известен из биологии. Это когда виды развивают бесполезные свойства, чтобы сигнализировать здровье и силу.

Похожий принцип работает и среди людей. Но не на биологическом уровне, а на культурном. Например, если у вас на работе есть ненужные и даже мешающие правила, но часть людей хочет их поддерживать - вот, по-моему, это оно. Такое явление можно найти в самых разных областях, от программирования, до требований к одежде у аристократов.

Х это неудобно, бессмысленно и всем мешает, но мы будем делать Х потому что мы круты, благочестивы, прилежны, не как вот те, плохие, и т.д. и т.п..

Comments

[lxe]

Другое название — costly signaling.

[ak_47]

Оно самое.

[birdwatcher]

По-моему, следовать тупым правилам это просто дефолтное состояние недавно нанятых людей, а не допустить их принятия или потребовать отмены - это уровень архитектора проекта.

[ak_47]

Увы, я не архитектор проекта. Но и архитектор не абсолютный диктатор. Какой-то уровень консенсуса необходим.

[birdwatcher]

Ну вот когда от менеджмента приходят дилбертовские идеи - хороший архитектор говорит "не мешайте работать", а если он не сказал, то уже и некому; вот и консенсус.

[ak_47]

Это тот случай, когда как ни делай, aggravation is not reduced, just spread differently.