Вечный кандидат

[ak_47]

Из поста ny_quant узнал о том как банк Wells Fargo попал в переплёт. Там приглашали на интервью "разнообразных" (т.е., не-белых, не-гетеросексуальных, не-мужчин) кандидатов в то время как вакансия была уже отдана другому человеку.

Собственно, все те, кто работают в больших корпорациях, знают что это стандартная практика. Часто компания обязана публиковать открытые вакансии даже если уже есть подходящий кандидат внутри самой компании. Обычно в таких случаях на интервью никого не приглашают.

Также всем известно, что у каждой большой компании есть годовой план по увеличению поголовья "разнообразных" работников, о выполнении которого победно - или скромно, это зависит от результатов - докладывают в конце финансового года. Всем, всем сейчас позарез нужны не-белые не-гетеросексуальные не-мужчины.

Я вспомнил что в некоторых европейских городах, в соответсвии с зелёными регуляциями, нельзя проехать по каким-то мостам если в машине только один человек. Поэтому у каждого края моста дежурят бездомные и за мелкий прайс садятся в машину, чтобы машина могла переехать на другую сторону.

Из пересечения вышеперечисленных фактов вырисовывается новая профессия: вечный разнообразный кандидат. Если вы заметили, в компаниях нет требования нанимать кандидатов. Это было бы невозможно осуществить. Есть только требование приглашать на интервью. Таким образом, вечный кандидат мог бы ходить каждый день на интервью как на работу. А компании бы ему компенсировали "расходы на транспорт", например. Все приличия соблюдены, все довольны.

Можно агентство по найму открыть. Для ущемлённых слоёв. Хотите чёрных или геев - пожалуйста. Хотите, чтобы всё вместе - пожалуйста, но за другую цену.

Золотое дно.

Comments

[kiwiserg.livejournal.com]

Не знаю, как с китайцами, но индусы ничего иного и не ожидают: Ну да, на работу берут только своих. А что, разве можно по-другому? И чужие — это не только белые и китайцы, но и индусы, если они неправильной касты.

[ak_47]

И это плохо. Вместо того, чтобы принять их в лоно цивилизованных народов, сами становимся такими.

[kiwiserg.livejournal.com]

Аполитически рассуждаете! Их не цивилизовать надо (их цивилизация подревнее нашей, со многими красивыми обычаями), а осознать свои западные привилегии и смиренно учиться. Есть же чему есть поучиться. Какими вопросами на job interview можно выявить неприкасаемых. Как объяснить начальству, почему в отделе не осталось не-индусов. Как выкидывать из Гуглов их основателей...

[ak_47]

Культура у них может и постарше, но культура это ещё не цивилизация.

Вообще, история полна иронии. Все думали, что Силиконовую Долину победят японцы или там обгонят в конкурентной борьбе китайцы. А окажется что она сама себя съест изнутри когда нанятые индусеги через 10-15 лет сделают карьеру и выбьются в большие начальники.

[kiwiserg.livejournal.com]

>Культура у них может и постарше, но культура это ещё не цивилизация.
Более того, чем старше, тем хуже. Раз все это время на месте стояла.

>Все думали, что Силиконовую Долину победят японцы
Все системы гибнут от внутренних причин, зайдя в какой-нибудь эволюционный тупик. Запад зашел в тупик "утрата способности защищаться". Вот его и жрут живьем все, наперегонки, и изнутри и снаружи.