Женщинам не докладывают денег

[ak_47]

Правительство пару дней назад опубликовало обширную статистику о разрыве доходов между мужчинами и женщинами: An exploration of employer gender pay gaps

Пресса сразу подхватила и призывает ужаснуться вместе: в каком страшном обществе мы живём! Борьбу за равноправие надо усилить и углубить!

У нас на работе начальство сразу же заявило: если сравнивать должности и опыт, то никакого разрыва в фирме нет. Я уверен, что в целом по стране точно так же. Но очередная канистра бензина в этот костер закинута. Теперь все газеты, все телеканалы будут обсуждать как страна дошла до жизни такой.

Разрыв доходов — один из самых живучих мифов. Сколько людей начнут копаться и сравнивать уровень квалификации, часы работы и другие скучные параметры? Но если просто сказать что женщина зарабатывает 78 центов на каждый доллар у мужчины, то это легко представить и возмутиться.

П.С. Отдельно хочу выразить признательность высокому начальству на работе. Когда я только начинал, то был худшего о них мнения. Но раз за разом убеждаюсь как умело они гасят в зародыше все проблемные моменты. И американские выборы, и войну Израиля в Газе, русско-украинскую войну, вот сейчас этот правительственный отчёт и многое другое. Когда свыше половины работников тридцатилетние и младше, удерживать их от активизма требует большого умения.

Comments

[olaff67.livejournal.com]

Повесточка повесточкой, а бизнес бизнесом - вот почему я особо не беспокоюсь насчет всей этой инклюзивности.

[ak_47]

Не согласен. Повестка вредит бизнесам и обходится далеко не бесплатно. В целом для общества эти токсичные помои тоже очень плохо.

[ny-quant.livejournal.com]

Бизнес бизнесом, а кое-где уже вводят квоты. Иногда это делают правительства, и с этим вообще не очень-то поборешься, а иногда и сами бизнесы в порядке virtue signaling.

[ivanoff272.livejournal.com]

но ведь таки недокладывают: в Германии, например, ю-ы получают после вуза (магистер) стартовую зряплату в среднем (при равном опыте, возрасте и к-ции) больше, чем д-цы

[ak_47]

Не знаю кто такие "ю-ы" и "д-цы". :)

Пока что все сравнения что я видел совершенно безумные. Просто берут одинаковое количество мужчин и женщин и слепо сравнивают среднюю зарплату.

[slavka.livejournal.com]

может, потому что девицы довольно скоро уxодят в декрет и это обxодится фирме в большую копеечку?

[melted-down.livejournal.com]

А как руководство притушило бугурт на тему войн и американских выборов? Очень интересно!

[ak_47]

Нет единой формулы. Но если совсем общими словами, то каждое такое событие требует слаженной работы на нескольких направлениях:

- сообщение внешнему миру; это включает разные сообщения (но пересекающиеся) для прессы и для инвесторов,
- сообщение для внутреннего пользования, чтобы работники не возмущались,
- координация на уровне executives: все должны следовать принятому плану действий.

Внутри компании обычно декларируется нейтральная позиция, с обещанием что-нибудь улучшить и неким планом действий. Типа, осудим насилие, проведём беседы и обеспечим бесплатную психологическую консультацию для работников. При этом поддержим такие и вот такие НГО, которые за всё хорошее.

Если событие большое, то компания пытается идти в ногу с американским мейнстримом не выделяясь на фоне остальных. После 6 января 2021 заканселили пару клиентов, после начала русско-украинской войны отменили контракты с какими-то гос. учреждениями из РФ.

В случае с Израилем обошлись болтологией без особых действий и быстро свернули тему.

[yankel.livejournal.com]

Классика

[ak_47]

С тех пор ничего не изменилось. Только интересней стало. По новым законам все компании, где занято более 100 человек, обязаны рапортовать в правительство половой состав работников и соответствующие доходы.

[aklepatc.livejournal.com]

Наш CEO разослал всей конторе email, где назвал события 6-го октября этнической чисткой. Леваки сразу и резко заткнулись.

До слова "геноцид" он не дотянул, конечно... Но, всё равно, достаточно круто.

[ak_47]

Имеется в виду 7 октября, наверное?

У нас руководство отделалось очень сухим заявлением о трагедии и осуждением насилия. На все попытки поднять этот вопрос снова сразу отвечают что компания не занимает сторон в этом конфликте и обсуждать больше нечего.

[oldboar.livejournal.com]

ну если человек вместо работы занимается активизмом — то он хуже работает? У вас еще не поднялся хайп на тему "активистам недоплачивают"?

[ak_47]

Если большинство работников это молодёжь, да ещё и после универа, то активизм уже встроен. Займёт много лет прежде чем люди успокоятся. Себя вспомните в возрасте 25 и сейчас, например. :)

[strannik1.livejournal.com]

Активизм — зло.
Куча хайпа и всё без реальной пользы.

[sinichka-2008.livejournal.com]

Разрыва в тарифной сетке нет, а вот с премиями и доп. начислениями внезапно...

Дополнительно — кто берет больные с детьми, кто бежит их в садик забирать, у кого нет возможности ездить в командировки и выходить в выходные в случае аврала. Добро пожаловать "взамуж", " в счатьебытьженой/матерью" — девочки!

[cryinstone.livejournal.com]

Так это и есть статистика: берутся все женщины, и все мужчины. Не 5000, как в опросе, в опросе, а желательно больше, а еще лучше — вообще все, анонимно, хотя 5000 — выборка достаточно большая.

И если жещины зарабатывают меньше по статистике — то, видимо, так и есть. Не знаю, на чем строится твоя уверенность, что это — миф, кроме как на твоей интуиции. Твоя интуиция и есть миф.

Настоящий вопрос — почему, и что с этим делать, если вообще. Если я беру на работу женщину детородного возраста — то у меня есть некоторые риски, что у меня некем будет ее заменить, когда она будет с детьми, что для малых бизнесов — очень серьезный риск. Это, вероятно, и отражается в зарплате.

[ak_47]

Это не статистика, это пропаганда и ложь. За одну и ту же работу мужчинам и женщинам платят одинаково ещё с 1970-х годов. Т.н. "gender pay gap" придуман лишь с одной целью: доказать что женщин угнетают, царит неравенство и борьбу надо продолжать.

Сравнивают несравнимые вещи. Просто взяли всех работников в фирме, разделили по полу и сравнили среднее в одной группе и в другой. А потом опубликовали "статистику".

[shelepiha.livejournal.com]

Бабы дуры. Вот, когда они будут зарабатывать столько же, сколько мужчины, вот это будет трагедия.

[ak_47]

Бабы, как раз, не дуры. Пока мужик горбатится на работе, бабы шопятся и рубашку гладят. А потом смотрят сериал по ТВ.

[nikolay-horosh.livejournal.com]

Давайте не будем путать понятия. "не докладывают денег" и "доход на работе меньше чем у мужчин" — это не одно и то же.

Никто же не говорит чтобы женщины пахали так же как мужчины. Говорится о том что надо бы, чтобы они получали столько же денег.
А много работать — вредно для здоровья. А здоровье женщин надо беречь.

[ny-quant.livejournal.com]

Как это никто? Я вот например говорю. Более того, у нас в конторе так и принято.

[nebotticelli-xl.livejournal.com]

таки респект вашим боссам!

[ak_47]

Они далеко не герои. Просто пытаются балансировать в сложившихся обстоятельства и не выделяться. У этого есть и обратная сторона. Если все побежали устраивать траурные дни по Джорджу Флойду и тренинги на тему белой привилегии, то и наши делают.

[nameless--one.livejournal.com]

ИМХО начинать сравнивать working hours и нагрузку в обоснование pay gap — уже проигрышная позиция. Потребуют соответствующей отчётности, будут ловить на discrepancies*. Должно быть "работодатель готов платить данному индивидууму сумму X, индивидуум готов делать согласованный объём работы за эту сумму, остальных это не касается". Ну да — я идеалист :)

* Иллюстрация, кстати. Раньше в теннисе в Grand Slam Tournaments в одиночном разряде у мужчин призовые были больше чем у женщин. Борца за права женщин бились за равенство. Орги какое-то время отбивались аргументом что мужчины играют "best of five", а женщины "best of three". Более того — такой подход позволяет женщинам выступать и в одиночке и в паре, так что суммарные призовые у них оказывались даже больше. Не помогло. Дольше всех держался Уимблдон, но и они установили равные призовые в одиночном разряде несколько лет назад.

Кстати, в этом году лондонский марафон объявил что призовые колясочникам сделают равными с призовыми у able-bodied бегунов. Жду когда от теннисных оргов потребуют последовать примеру.

[ny-quant.livejournal.com]

Я тоже считаю, что ситуация в теннисе — полная несправедливость и порнография. Отсюда, однако не следует, что не существует других видов несправедливости и что с ними не надо бороться.