Некому работать
Dec. 15th, 2018 09:45 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
ak_47Недавно на работе была реорганизация в результате которой я наконец соскочил с манагерской должности. Вернулся в стадо стойло тесно сплочённый коллектив разработчиков. Поначалу даже непривычно было. Приходишь на работу и, типа, что, можно вот прям так работать и до обеда? И никто не отвлекает, и не надо ходить на 7 митингов в день? Начал писать код в рабочее время. Чудно!
Но шутки в сторону.
Среди нижней ступени корпоративной пирамиды - т.н. рядовых работников - бытует мнение что у манагеров якобы страшная борьба за власть и прочий макиавелли. Хрипы бульдогов под ковром, выкидываемые трупы и всё такое. Как говорится, ничего не могло быть дальше от правды. Там вакуум. Любой мало-мальски соображающий человек, с минимальным чувством ответственности и не совсем законченный отшельник засасывается в манагеры со второго дня работы. Наоборот, чаще всего надо активно стараться, чтобы в этот вакуум не пропасть с головой.
Может быть где-то там на уровне CEO и членов борда и начинаются бульдоги под ковром, не знаю, не был. Но внутри middle and senior management - безвоздушное пространство. Реально некому работать. Компании ищут днём с огнём толковых людей, пытаются продвигать своих - хрен там, дураков нет. Если вдруг попадается человек с амбициями, не лентяй и нужного склада характера - вертикальный карьерный рост обеспечен.
Но шутки в сторону.
Среди нижней ступени корпоративной пирамиды - т.н. рядовых работников - бытует мнение что у манагеров якобы страшная борьба за власть и прочий макиавелли. Хрипы бульдогов под ковром, выкидываемые трупы и всё такое. Как говорится, ничего не могло быть дальше от правды. Там вакуум. Любой мало-мальски соображающий человек, с минимальным чувством ответственности и не совсем законченный отшельник засасывается в манагеры со второго дня работы. Наоборот, чаще всего надо активно стараться, чтобы в этот вакуум не пропасть с головой.
Может быть где-то там на уровне CEO и членов борда и начинаются бульдоги под ковром, не знаю, не был. Но внутри middle and senior management - безвоздушное пространство. Реально некому работать. Компании ищут днём с огнём толковых людей, пытаются продвигать своих - хрен там, дураков нет. Если вдруг попадается человек с амбициями, не лентяй и нужного склада характера - вертикальный карьерный рост обеспечен.
