О стереотипах

[ak_47]

В наше время глобализма и интернационализма очень легко попасть в ловушку стереотипов. В Австралии, стране иммигрантов со всех концов света, я несколько раз попадал впросак, думая о людях одно, а потом выяснялось что в реальности-то совершенно другое. Вот несколько примеров:

* На работе у нас есть один молодой человек. Я был на 100500% уверен что он гей. Он говорит как гей, шутит как гей, иногда с манерностью такой характерной, но не карикатурной, конечно. На лаптопе у него наклейка радужный флажок и т.д. и т.п. Короче, всё сходилось. Но в один прекрасный день смотрю в кафетерии он в окружении детей что-то им показывает. Думал, может племяннки или друзья пришли навестить. Но посмотрев на лица детей, на его лицо, а потом и мама подошла - тут уже все сомнения развеялись, оказалось что все трое это его дети.

* Другой пример тоже с работы. Есть у нас одна женщина, начальница, железная леди. Не пользуется никакой косметикой. Носит одежду без всякой моды, чистый функционал. Ходит как мужчина, двигается как мужчина, говорит как мужчина. Даже лицом вроде похожа. Я уже думал вот вы какие, трансгендеры. А потом как-то разговорились в компании других людей и опа, мама троих детей и всё такое.

* А ещё недавно был случай. Еду себе в поезде на работу, а сзади женский голос говорит по-немецки. Я немецкого не знаю, но уловил что разговор про университет, документы какие-то, курсы и пр.. В общем, деловой такой разговор пост-дочицы или препода или ещё кого-то из академической среды. В голове сразу образ нарисовался: немецкая преподша, сухая в очёчках с указкой. Потом уже, выходя из поезда обернулся посмотреть кто же это говорил, а там такая пухленькая маленькая красавица, полумесяцем бровь. Может турчанка или из Ирана, уже тяжело сказать.

И вот такая лажа случается чуть-ли не ежедневно.

Я зарёкся полагаться на стереотипы. Только о конкректном человеке и можно судить и "by the content of their character". Всё остальное - шум.

Comments

[cat_mucius]

Причём это те же самые трое детей? :-)

[chaource.livejournal.com]

Стереотипы работаютъ, потому и существуютъ. Но не всегда работаютъ точно. Если мужчина выглядитъ и ведетъ себя какъ гей, то въ 80% случаевъ онъ таки гей. Пока не обнаружено обратнаго, разумно его таковымъ и считать (хотя почти всегда врядъ-ли вообще нужно знать его сексуальную орiентацiю).

[i_eron]

Меня подобные случаи ломки стереотипов каждый раз очень радуют. Непонятно даже, что это я так. Подозреваю, что это только частично от благородной радости за незнакомого человека, что он или его обстоятельства оказались лучше, чем могли бы быть. А больше от корыстной мысли - раз люди приятно удивляют, то и мир вокруг меня устроен лучше, чем мог бы быть. Потому что если б люди и вправду делились на группы клонов, это был бы мрачный кошмар.

При этом стереотипы очень полезны. Просто использовать их следует по-байесовски: пока о человеке известно мало, стереотип диктует большую часть представления о нём. А когда становится известно больше, представление трансформируется. Отсюда ясно, что предвзятые люди, продолжающие следовать стереотипу вопреки конкретной информации про самого человека, не умеют думать по-байесовски. Наверно, они и в остальном такие же не-гибкие, на бирже проигрывают, в карьере держатся за устаревшее направление и т.п. Их-то наверняка только раздражает, если кто-то ведёт себя не так, как ему положено.

Может даже, радость от ломки стереотипов в том, что каждый такой случай подтверждает нам - мы не такие, как этот затхлый стереотип предвзятого человека, мы судим по завету МЛК.

[ak_47]

Дети разные! :) Вообще, интресная тенденция вокруг. Вижу или совсем бездетных, убеждённых чайлдфри, либо люди заводят трёх. Причём, чем выше достаток и социальное положение, чем больше шансов что будет много детей.

[ak_47]

У меня на работе много миллениалов и даже уже видны некоторые ростки поколения Z. Очень сильный контраст с GenХ - такими циничными мини-бумерами. Многие устоявшиеся стереотипы надо заново перекалибровывать.

[ak_47]

У вас всегда такие жизнеутверждающие коментарии, приятно читать. :)

Я уже выше ответил что у меня на работе много миллениалов и даже младше. Контраст с нашим поколением очень разительный. При всей условности "нашего поколения" в современном ИТ, где один из Бразилии, другой из Австрии, и третий - бритиш. Я думаю что у вас там в Долине примерно такая же мешанина. С нынешним трендом толкать всех детей и особенно девочек в STEM, скоро увидим местных молодых ткачих программисток. С одной стороны жалко их, ещё не понимают куда попали, но может я излишне пессимистичен. Всё же я - типичный представитель поколения Х. :)

[i_eron]

Мешанина, конечно, но и среди более молодых тоже мешанина. Почему жалко - непонятно, я сам буду очень рад, если мои дочки пойдут в "STEM", в смысле, хай-тек (их особенно толкать ни к чему, они сами хотят, правда, не в мою замечательную область, а каждая в свою). Это профессии с хорошим будущим, устойчивым к возможным потрясениям. И привлекательные места работы и условия, в результате чего там собирается сравнительно удачный набор людей, а ведь возможность не ненавидеть своих коллег - важная составляющая хорошей жизни.

И ещё (извините, что я всё время спорю), раз уж запись о стереотипах, хотя поколение по Вашим записям угадать можно, но Вы точно не "типичный представитель" никакой группы людей.

[luybu.livejournal.com]

Просто у тебя стереотипы слабые. У меня все соответствуют моим представлениям :)

[ak_47]

Спасибо за комплимент. :)

Насчёт STEM карьеры. Это, действительно, кратчайшая дорога в средний класс. При этом профессия легко конвертируема почти в любой стране мира, что большой плюс. Но возраст работает против нас. Как раз в дружественном журнале обсуждение. Тут много факторов: и быстро сменяющиеся технологии, за которыми не все готовы гнаться вечно; и конкуренция со стороны молодых, бездетных; и многое другое. Да и не все готовы сидеть за экраном 14 часов в сутки, нажимая на клавиши. Кстати, в Израиле, где в хай-тек идут более менее все с мозгами это сразу видно. Часть людей с трудом переносит ковыряние в дебаггере и сразу метит в руководители, либо менеджеры проектов и пр.

За исключением нескольких уникальных мест вроде Долины или Израиля, где хай-тек это что-то интересное, большинство работ в ИТ ничем особо не лучше любой другой работы с белым воротником. А часто и хуже. Я смотрю по Австралии. За те же деньги можно работать гораздо меньше, и более стабильно в банке, например. Либо за те же усилия зарабатывать больше в том же банке.

А ещё лучше вообще ни на кого не работать, а делать свой бизнес. Но это уже совсем другие таланты нужны.

[ak_47]

Ну так я и моложе. Мои стереотипы ещё не отстоялись. :)

[chaource.livejournal.com]

Вотъ опять же если по Байесу, то большинство женщинъ въ STEM не пойдутъ. Исключенiя бываютъ, естественно.

[luybu.livejournal.com]

Отстой стереотипов, дело самого стереотиписта!